av lhadmin | aug 20, 2016 | Ledarskapstips, Retorik, Samtalsteknik, Uncategorized
Kommunikation kan ibland upplevas som svår eftersom det är långt mycket mer än bara talet som spelar in när vi prata och förstå varandra. En definition på kommunikation är: ”Utbyte av tankar och idéer mellan människor för att uppnå en förståelse”. Hela...
av lhadmin | aug 12, 2016 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Personalstrategi, Prestation, Uncategorized
Min kollega Arvid uttryckte i veckan ”varje bra, modern chef, behöver vara en hälsocoach”. Detta var efter ett samtal som jag hade med en av våra anställda. Hen var nära till att bli utbränd och mådde inte speciellt bra. Arvids uttalande var ganska kaxigt...
av lhadmin | jul 8, 2016 | Ledarskap, Ledarskapstips, Organisationspsykologi, Personalstrategi, Uncategorized
Finns den perfekta ledaren? Det är lätt att få känslan av att allt hänger på ledaren. Genom att göra den klassiska övningen ”hur är en bra ledare” kommer vanligtvis en väldigt lång lista upp. Personerna som deltar i övningen har väldigt många krav på hur...
av lhadmin | jun 27, 2016 | Livsstil och hälsa, Mental träning, mindfulness, Uncategorized
Mindfulness är starkt evidensbaserat, det finns ett stort forskningsstöd på mindfulness. Ett flertal forskningsartiklar bekräftar att utövande av mindfulness ger minskad stress och oro. Det förbättrar sömnen, ger större självinsikt och ökat fokus. Det finns alltså...
av lhadmin | jun 16, 2016 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Uncategorized
Med tanken på hur viktigt det är att anställa rätt personer är det märkligt hur lite eftertanke en del företag lägger på sin rekryteringsprocess. Ung Omsorg är ute och pratar med många kommuner och i det samtalet presenterar vi hur vi arbetar med rekrytering. Standard...
av lhadmin | jun 12, 2016 | Eget företag, Livsstil och hälsa, Mental träning, Motivation, Psykologi, Självledarskap, Uncategorized
Alesso avslutade Summerburst igår genom att spela ”Heroes”. Mäktigt avslut. Alla kan vi vara hjältar. Alla kan vi bidra. Alla kan vi göra någonting. Det är vi själva som sätter gränserna. En coachningfråga som ofta används är ”om allting vore...
