Ledarskap & Hälsa
  • HEM
  • COACHING
  • BLOGG
  • KONTAKT
    • KONTAKT
    • OM MIG
Välj en sida
5 Tips för att komma tillbaka till arbetet efter ett längre uppehåll

5 Tips för att komma tillbaka till arbetet efter ett längre uppehåll

av lhadmin | sep 10, 2019 | Jobb, Livsstil och hälsa, Personalstrategi, Självledarskap

Tänk till innan du kommer tillbaka Vi kan vara borta en längre tid från arbetet av många olika anledningar. Kanske har du varit tjänstledig för att plugga, arbeta ideellt utomlands, vara föräldraledig eller så har du varit sjukskriven. Oavsett anledning till uppehåll...

Personal Branding, tankar och tips

av lhadmin | feb 22, 2018 | Eget företag, Ledarskapstips, Livsstil och hälsa, Personalstrategi, Personligt, Psykologi, Självledarskap

Personal branding är viktigt för mig på grund av att.... Det här inlägget känns viktigt för mig att skriva eftersom min nuvarande temamånad är #lärkännamig. I och med det så blir det naturligt att reflektera över personal branding och mitt egna brand. En annan...
Ledighet: till alla oss som har svårt att ta helt ledigt

Ledighet: till alla oss som har svårt att ta helt ledigt

av lhadmin | dec 21, 2017 | Livsstil och hälsa, mindfulness, Personalstrategi, Prestation

Dags att prioritera ledighet! Från och med lördag har jag bestämt mig för att ta ledighet från jobb och företag. Minst sagt en helt annan utmaning att ta ledighet som egenföretagare än vad det var när jag var anställd. Missförstå mig inte, det var svårt redan då, men...
En guide till konsten att skapa energi på din arbetsplats.

En guide till konsten att skapa energi på din arbetsplats.

av lhadmin | okt 18, 2017 | Ledarskap, Ledarskapstips, Personalstrategi

Rätt energi är det som verkligen gör att det går bra för ett företag. Att ha en arbetsplats fylls med energi betyder medarbetarna är både ivriga att agera och har också möjlighet till det. Rätt energi är det som verkligen gör att det går bra för ett företag. I den här...

Friskfaktorer – må bra och arbeta effektivt

av lhadmin | sep 6, 2017 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Prestation

I grund och botten är det din chef som har ansvaret för den psykosociala arbetsmiljön, men din chef kan inte göra allt själv. Ni måste alla arbeta tillsammans för att få till den där goa känslan som gör att det känns roligt att gå till jobbet måndagmorgon. Om du...
Framgångsrika företag- hur drivs och agerar dem?

Framgångsrika företag- hur drivs och agerar dem?

av lhadmin | okt 26, 2016 | Ledarskap, Organisationspsykologi, Personalstrategi, Prestation, Uncategorized

Forskning har visat att det finns gemensamma drag hos de företag som är mest framgångsrika sett till lönsamhet och tillväxt. Vad har exempelvis de två riktigt framgångsrika svenska företagen Scania och HM gemensamt gemensamt? Dessa har inte bara ekonomisk framgång...
« Äldre inlägg