Ledarskap & Hälsa
  • HEM
  • COACHING
  • BLOGG
  • KONTAKT
    • KONTAKT
    • OM MIG
Välj en sida

ALDRIG och ALLTID borde förbjudas i samband med kritik.

av lhadmin | apr 6, 2015 | Konflikthantering, Ledarskapstips, Motivation, Prestation, Samtalsteknik, Uncategorized

Du gör ALLTID sådär… Varför kan du ALDRIG göra… Tillhör du en av dem som kritiserar på ovanstående sätt? Sluta på en gång! Din kritik förbättrar ingenting och blir till och med destruktiv. För det första är det inte sant. Det finns ingen människa som...

Alla chefer borde DEFFA

av lhadmin | mar 18, 2015 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Motivation, Personligt, Uncategorized

Som chef kommer du att bli ifrågasatt, du kommer att bli utmanad och du kommer hamna i pressade situationer. Jag kan i nuläget inte komma på ett bättre sätt att träna detta på än genom att deffa. Jepp, jag håller just nu på att köra min livs första deff. Det innebär...

Självförverkligande på jobbet

av lhadmin | jan 23, 2015 | Ledarskap, Motivation, Organisationspsykologi, Självledarskap, Uncategorized

Beslutsångest. I Sverige har vi många val att förhålla oss till. Vi står för våra egna beslut och vi vänder oss inte till högre makter för att få vägledning. I Sverige finns de grundläggande behoven i de allra flesta fall tillgodosedda och därmed har vi möjlighet att...

Det blir inte bättre än den som vill minst.

av lhadmin | jan 20, 2015 | Ledarskap, Motivation, Prestation, Uncategorized

Oavsett hur mycket den ena vill, blir det aldrig bättre än den part som vill minst. Att den ena parten vill jättemycket kan inte väga upp att den andra vill mindre. Exempelvis bestäms nivån på ett samtal inte av den som är mycket intresserad av att samtala. Oavsett...

Ideellt arbete, hur skapas långsiktighet?

av lhadmin | jan 14, 2015 | Ideellt arbete, Motivation, Uncategorized

Idag blev  jag intervjuad av en tjej som heter Isabell. Hon jobbar med ett projekt som vill skapa mer långsiktighet för ideella arbeten. Det tycker jag är väldigt bra eftersom även min upplevelse är att ideella projekt har problem med just långsiktighet. Den sista...

Varför finns det så många dåliga chefer?

av lhadmin | dec 11, 2014 | Ledarskap, Motivation, Uncategorized

Jag har ett gäng vänner som klagar över sina chefer. Och det har fått mig att fundera på varför det finns så många dåliga chefer. Självklart kan man inte vara älskad av alla och därför blir mina vänners tolkningar kanske lite skeva, men ändå. För helt ärligt, så svårt...
« Äldre inlägg
Nästa Inlägg »