av lhadmin | mar 22, 2017 | Konflikthantering, Mental träning, Psykologi, Självledarskap
Oavsett om du är 10 år eller 55 år gammal så kommer du direkt efter en presentation att titta på din chef eller lärare. Såg hen hur duktig jag var? Du tittar med bedjande ögon och önskar verkligen att du ska få den bekräftelse som du behöver. Hela ditt liv går du runt...
av lhadmin | dec 19, 2015 | Gruppdynamik, Ledarskap, Ledarskapstips, Personalstrategi, Uncategorized
Ett basketlag bestämde sig för att mäta vad som hände när ”stjärnorna” vid tillfälle var borta. Det visade sig att hela laget presterade bättre, alla andra spelar gjorde fler poäng. När stjärnorna var borta av någon anledning så fick alltså laget bättre...
av lhadmin | jul 12, 2015 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Uncategorized
Det här med titlar på tjänster och befattningar kan jag uppleva som både känsligt och knepigt, men väldigt viktigt. Din titel bör rimligtvis stämma överens med det du faktiskt gör i din tjänst. Titeln är alltså först och främst beskrivande look at here now. Jobbar du...
av lhadmin | aug 6, 2014 | Ledarskap, Personalstrategi, Uncategorized
Vem ska ta åt sig äran för personalens prestation? Hur mycket tyngd ska läggas på chefen och hur mycket ansvar kan läggas på en medarbetare? För cirka tre veckor sedan var jag på en ”ta hand om mig själv kurs”. Under kursens första dag inträffade en...
av lhadmin | jun 14, 2014 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Prestation, Uncategorized
Det är inte lätt att veta hur mycket man ska berätta för sin personal om sitt privatliv. Det är i alla fall en balans som jag kämpar med. Jag är av den uppfattningen att det är viktigt att skapa en atmosfär och kultur där alla anställda känner att de kan prata med sin...
