av lhadmin | okt 4, 2015 | Bokrecension, Ledarskap, Ledarskapstips, Retorik, Samtalsteknik, Uncategorized
Förutom att titeln låter som att den är till för någon som har blivit mobbad eller inte är socialt kompetent är detta faktiskt en riktigt bra ledarskapsbok! Det är en av de första ledarskapsböckerna jag läste och jag tycker fortfarande att den är användbar. Det coola...
av lhadmin | sep 23, 2015 | Ledarskap, Ledarskapstips, Motivation, Uncategorized
Det var söndag morgon klockan 08,00 och vi hade repetition på Lunds Stadsteater. Jag såg nog ungefär lika trött ut som jag kände mig. Min teaterlärare vrålar ”Anna, ger du energi så får du energi”. Jag ville i den stunden svära och skrika åt honom. Citatet...
av lhadmin | sep 13, 2015 | Ledarskapstips, Prestation, Uncategorized
Jag vill tipsa om en övning som jag tycker är fin och inspirerande. Idag hade vi en värderingsdag med ledningsteamet. Jag fick själv många tankeställare och jag upplevde att hela gruppen kom varandra närmre. Vi inledde med denna uppgift och den satte en skön, positiv...
av lhadmin | sep 3, 2015 | Ledarskap, Ledarskapstips, Organisationspsykologi, Uncategorized
Jag har under ett litet tag känt att vår organisation håller på att springa om mig. Som att jag inte riktigt hänger med. Så kan det lätt bli om man växer för snabbt. Det blir en spretig organisation som inte riktigt vet vad den ska ta vägen. Alla kör på med sitt eget...
av lhadmin | jul 25, 2015 | Ledarskapstips, Livsstil och hälsa, Personalstrategi, Uncategorized
En stark organisation är en organisation som inte direkt är beroende av en viss person för att fungera. En stark organisation är en organisation där alla medarbetare kan stå på egna ben, kan tänka själva och har förtroendet att ta egna beslut. En stark organisation...
av lhadmin | apr 22, 2015 | Gruppdynamik, Ledarskapstips, Prestation, Samtalsteknik, Uncategorized
I helgen var jag på utbildning nr 1 för Friskis och Svettis, till hösten kommer jag nämligen börja arbeta där som styrkeinstruktör. Under söndagen skulle vi ha ett längre grupparbete där vi tillsammans skulle planera ett träningspass för en specifik målgrupp. Det var...
