av lhadmin | aug 1, 2014 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Självledarskap, Uncategorized
Jag mår bra! Under våren däremot mådde jag inte så bra. Det gjorde att mitt ledarskap blev lidande. Brytpunkten kom när jag en dag fick ett litet utbrott på kontoret. Inte på någon person som tur är! (Jag har lovat mig själv att aldrig skrika eller skälla på en...
av lhadmin | jul 26, 2014 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Uncategorized
Först fick jag gå över vattenfallet med en flytväst på. Virvlarna och strömmarna var så starka att jag genast drogs ner under vattnet. Med hjälp av flytvästen åkte jag automatiskt upp till ytan igen och jag kunde ta mig till andra sidan stranden. Jag fick göra om...
av lhadmin | jul 17, 2014 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Personligt, Självledarskap, Uncategorized
I fyra dagar har jag jobbat med personlig utveckling. Denna gången med hjälp av olika typer av meditation, mycket samtal och reflektion, frigörande dans och perioder i tystnad. Snacka om en omtumlande vecka! Varje kväll hade vi en tyst period vilket innebar att vi...
av lhadmin | jul 7, 2014 | Livsstil och hälsa, Personligt, Självledarskap, Uncategorized
I åtta år var jag beroende av en människa. Vi blev tillsammans när jag var 14 år gammal och jag gjorde slut med honom strax innan jag fyllde 20. Efter det var vi, enligt min mening, bästa vänner i 2 år. Jag hade antagligen inte varit där jag är idag utan honom,...
av lhadmin | jun 26, 2014 | Ledarskap, Ledarskapstips, Livsstil och hälsa, Retorik, Självledarskap, Uncategorized
Detta var talet som jag inledde med på dag 4 av 5 på retorikkursen som jag går denna vecka. Uppgiften var att prata om någonting som jag sysslar med i min vardag och talet var tvunget att innehålla: Kontraster Upprepningar Ett gem (som fick användas hur man ville)...
av lhadmin | jun 14, 2014 | Ledarskap, Livsstil och hälsa, Prestation, Uncategorized
Det är inte lätt att veta hur mycket man ska berätta för sin personal om sitt privatliv. Det är i alla fall en balans som jag kämpar med. Jag är av den uppfattningen att det är viktigt att skapa en atmosfär och kultur där alla anställda känner att de kan prata med sin...
