av lhadmin | okt 11, 2015 | Ledarskap, Organisationspsykologi, Personalstrategi, Prestation, Uncategorized
Ur en chefs perspektiv vill vi gärna att våra anställda ska ha högt ”organizational commitment”. Det innebär att våra anställda känner stor tillgivenhet till sin organisation och jobbar det där lilla extra för att det ska gå bra. Titeln ”Så ung? Och...
