av lhadmin | jun 16, 2016 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Uncategorized
Med tanken på hur viktigt det är att anställa rätt personer är det märkligt hur lite eftertanke en del företag lägger på sin rekryteringsprocess. Ung Omsorg är ute och pratar med många kommuner och i det samtalet presenterar vi hur vi arbetar med rekrytering. Standard...
av lhadmin | jan 20, 2016 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Psykologi, Uncategorized
Vid en anställning finns det två kontrakt att beakta. Det första är det fysiska anställningsavtalet som bestämmer de hårda värdena som exempelvis arbetstid, lön, försäkringar osv. Sedan finns det ett psykologiskt kontrakt. Det psykologiska kontraktet är minst lika...
av lhadmin | aug 28, 2014 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Uncategorized
Denna veckan har jag återigen funderat mycket på referenstagning. Eller rättare sagt reflekterat över hur dåligt det kan vara att ta referenser. Rekrytering ligger mig varmt om hjärtat. Den största förändringen som jag har gjort för Ung Omsorg är hur vi rekryterar. Vi...
