av lhadmin | jan 20, 2016 | Organisationspsykologi, Personalstrategi, Psykologi, Uncategorized
Vid en anställning finns det två kontrakt att beakta. Det första är det fysiska anställningsavtalet som bestämmer de hårda värdena som exempelvis arbetstid, lön, försäkringar osv. Sedan finns det ett psykologiskt kontrakt. Det psykologiska kontraktet är minst lika...
